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26 Luglio 2026

Giffoni Film Festival avvia con EcoMuvi un percorso strutturato di sostenibilità certificabile

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Per l’edizione 2026 del Giffoni Film Festival, dedicata a “Le cose impossibili”, EcoMuvi ha affiancato il Festival come Lead Sustainability Partner. È la prima applicazione strutturata dello Standard EcoMuvi Eventi all’interno di Giffoni e rappresenta l’anno di avvio di un percorso pensato per consolidarsi e diventare sempre più completo nelle prossime edizioni.

Il lavoro ha coinvolto due piani complementari. Sul piano tecnico, EcoMuvi ha supportato l’organizzazione nella definizione degli obiettivi, nel coordinamento dei referenti interni e nel monitoraggio delle attività legate a logistica, allestimenti, mobilità, ospitalità, catering, materiali, accessibilità e rifiuti. Durante il Festival l’EcoMuvi Manager ha seguito sul campo l’applicazione delle azioni e la raccolta delle evidenze, preparando la fase successiva di analisi, rendicontazione e verifica indipendente.

Sul piano culturale e di sistema, la partnership ha portato la sostenibilità negli spazi di incontro con l’industria, le istituzioni e le comunità professionali. L’obiettivo non è soltanto ridurre gli impatti operativi di una manifestazione complessa, ma usare la capacità di Giffoni di parlare alle nuove generazioni per rendere comprensibili le trasformazioni che attraversano l’audiovisivo.

Il tema dell’edizione offre un legame particolarmente forte con questo lavoro. “Le cose impossibili” interroga i giovani su incertezza, identità, intelligenza artificiale, polarizzazione e futuro. Anche la sostenibilità può sembrare, a volte, un obiettivo troppo grande o astratto. Tradurla in scelte osservabili, dati e responsabilità condivise significa trasformare l’“impossibile” in un processo concreto, costruito passo dopo passo.

La presenza del 2026 prosegue una relazione iniziata già nell’edizione precedente, quando EcoMuvi aveva partecipato al Festival anche con la registrazione di un podcast. Il nuovo ruolo di Lead Sustainability Partner segna quindi un passaggio ulteriore: dalla presenza e dal confronto alla costruzione di un sistema di lavoro pluriennale.

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